16. november, 2016
Kære medlemmer,
Forhandlingerne om dit overarbejde/merarbejde samt engangsvederlag er i gang. TR'erne har udarbejdet en oversigt over reglerne i overenskomsten/fællesreglerne.
På intranettet har ledelsen udlagt retningslinjer for engangsvederlag
http://intranet/Fakta/Min-ansattelse/Loen/Resultatlon/ Kort opsummering:
- Engangsvederlag – er din indsats i løbet af året
- Merarbejde – drøftelse af timer til udbetaling (+50 %) eller til afspadsering
- PF-ansatte skal ikke nulstilles medmindre det aftales i forbindelse med udbetaling af merarbejde/engangsvederlag. Vi har ikke ”rådighedstillæg”, som  
   AC’erne Når du skal forhandle med din kontorchef, skal du være opmærksom på følgende:
- hvor mange timer du har stående
- hvordan vil du evt. afvikle dem (afspadsering eller udbetaling?)
- hvilke opgaver har ført til dine timer Ønsker du at afspadsere dine timer, så fortæl din chef, hvornår du forventer, at afspadsere dem i 2017. Merarbejde og engangsvederlag kan godt blive slået sammen, men vær opmærksom på, at der er en rimelig fordeling i forhold til engangsvederlag og evt. merarbejde, hvis det skal udbetales. I nogle kontorer er der indgået en rammeaftale om udmøntningen af engangsvederlag. Har du spørgsmål, så kan du kontakte din TR.
(Dem der har Annika som TR, skal kontakte mig, da Annika pt. er sygemeldt) Allan Graversen
Formand
Viser resultater 11 til 20 af 24

PF 
Weidekampsgade 10
2300 København S
Tlf. 3370 3220